ウエルシアオアシス株式会社

お 問 合 せ

以下フォームからお問い合せ内容を送ることが出来ます。
なお、お問い合わせする前に、下のQ&Aも御覧ください。
また、ご質問の内容によってはお答えできない場合もございますので、
ご了承くださいませ。


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お問い合わせ内容


Q & A

Q.障害がある者ですが、雇用してもらえますか?
 A.障害のある方の採用につきましては、当社の雇用計画に基づき、その都度ハローワークに求人申込書を提出しております。 従いまして、当社では、ハローワークを通さない採用は実施しておりません。 また、採用後は当社の各地区のセンター店舗で当社指導員による実習を受けて頂き、店舗勤務可と判定された方のみに、必要とされる店舗にて働いて頂くことになります。 実習期間は特に定められておりません。(1か月から1年ほどとばらつきがあります。) なお、現在このセンター店舗は、店舗業務の場合ウエルシア薬局のさいたま市与野店と群馬県高崎市上佐野店・静岡県静岡市静岡高松店・大阪府堺市堺砂道店の4店舗のみ、また、調剤事務の場合は、さいたま市武蔵浦和店のみとなっております。 従いまして、このセンター店舗に通えない方は、対象外となります。また、ご家族はじめ周りの方々のご協力無くしては、長期間お仕事を続けることが困難な方もいらっしゃいます。 従いまして、就労に際しましては、当社の場合は、お住まいの地域の『支援センター』に登録され、支援センターに私生活等のサポートを受けることが望ましいと考えております。 また、当社は、障害のある方の雇用をサポートするという観点から、在職中の方のご応募はご遠慮頂いております。ご理解をお願いします。


Q.勤務店舗を指定できますか?
 A.実習後の勤務店舗に付きましては、通勤時間や、当社の都合だけでなく、 ウエルシア薬局の各店舗の要望などを考慮して、決めることになりますので、勤務店舗につきましては、ご要望に沿えない場合もあります。 以上のことを、ご承知のうえで、当社にて勤務ご希望の方は、ハローワークに募集状況をお問い合わせください。


Q.将来、正社員として働くことはできますか?
 A.当社は、正社員登用制度を採り入れております。勤務態度・実績等を考慮して、優秀と判断された方には、パートから準社員・正社員となっていただいております。 2011年3月の会社創設以降、2015年7月現在までに、障害を持った従業員のうち、19名がこの制度を利用して正社員になっております。